近年來，義城街道聚焦新時代黨員教育工作新形勢新任務新要求，根據不同領域、不同類別、不同年齡黨員特點，定向管理、精準施策，做好黨員分類管理，推動黨員教育工作提質增效。

目標式管理，讓在職黨員有責。結合群眾需求、黨員從業狀況、優勢特征，按需設置黨員先鋒崗，搭建作用發揮平臺，讓在職黨員“有崗有責、有責有為”。在職黨員深入社區開展志愿服務，在重點工作中發揮先鋒模范作用。培育孵化“夕陽紅”志愿服務隊、“紅大姐”志愿服務隊等，常態化開展文明創建、便民服務、愛心護學、女性賦能等項目，受益居民近15000人次。整合下沉黨員、轄區單位企業、社會組織等多元力量，創新“共建資源+黨員志愿者+困難群體”模式，推出“義守望·城相助”慈善綜合體、“益汪情深”公益基金等，開展低保困難救助、空巢獨居老人幫扶，目前已精準幫扶救助800余人。

幫扶式管理，讓老弱黨員有助。針對部分年齡較大、行動不便的黨員，定期開展“黨員家訪”、“上門送學”等活動，力求黨員學習“不打烊”、理論武裝“不斷檔”。用老百姓聽得懂的“家鄉語”“大白話”講解黨的最新政策理論，幫助黨員加強理論學習，讓年老體弱、行動不便的黨員學習不掉隊，確保年老體弱黨員理論學習有人組織、有人負責。結合“七一”、兩節等重大節日，開展“光榮在黨50年”紀念章頒發和走訪慰問活動，用心用情做好服務保障工作。密切關注高齡、重病、失能失獨、獨居、家庭負擔重的離退休干部，提供精準化、親情化服務。

跟蹤式管理，讓流動黨員有家。堅持黨員住到哪里，對黨員的服務、教育和管理就延伸到哪里。積極探索拆遷未安置黨員雙向管理模式，通過加強與租住地各級黨組織的溝通和聯系，構建形成“資源共享、組織共建、活動共抓、作用共促”的雙向管理模式，著力破解“兩頭管不到”“放風箏”的黨員管理服務難題。建立流動黨員動態管理機制，依托學習強國APP、流動黨員微信群、先鋒平臺、遠程教育等陣地，及時推送時事政策、黨務知識、教育課件等學習資料，發布“三會一課”、黨員活動日等安排，引導流動黨員在線參加組織生活，確保黨員“流動”不“流學”、“遠行”不“斷線”。（文：朱俊儒）