近年來，周谷堆社區以黨建為抓手，強化政治引領，把黨建工作同當前矛盾糾紛排查化解工作相結合，使黨建成為矛盾糾紛化解的“遙控器”“指揮棒”，為基層治理提供了堅實的組織保障。

以組建隊伍為“基”，化解矛盾有保障。社區堅持黨建引領，成立人民調解室。社區退休老黨員擔任工作室主任，社區黨委委員、熱心黨員、專業律師等為成員，充分利用退休老黨員的經驗和威望，增強社區人民調解室成員的法治知識與調解技巧。按照“黨組織書記+網格員+紅色小管家+物業人員”模式組建治理團隊，通過黨群議事會、“大共治”信息平臺、“六情”大走訪、紅色小管家常態化走訪等方式收集群眾反映強烈的問題，整理形成問題清單，并反饋小區黨支部。人民調解室和治理團隊的成立實現了基層“矛盾不上交、化解在基層、消除在萌芽”的基層治理目標。

以強化機制為“本”，化解矛盾有渠道。發揮黨員先鋒模范作用，建立定期“培訓+宣傳”機制，邀請專業律師調解員開展典型案例解析、調解實務操作等培訓。依托“六情”大走訪活動，開展集中普法宣傳，普及法律服務知識、解決矛盾糾紛的意識等。將開門接單轉變成上門服務，在黨群服務中心、小區廣場、新時代文明實踐站搭建群眾身邊的“紅色工作站”，著力構建矛盾糾紛多元化解格局，將矛盾化解在基層，探索社會治理新路徑。

以多方聯動為“法”，化解矛盾有質速。充分發揮社區民警兼任居委委員“兩兼”作用，將公安工作與基層社會治理深度融合，確保協同推進。充分運用社區網格員、志愿者、紅色小管家等各類綜治力量參與排查化解矛盾糾紛，并結合轄區警情梳理研判復雜矛盾糾紛、重大風險隱患，及時向社區黨委匯報，會同社區兩委、人民調解員等多方力量跟進化解。截至目前，共為居民化解大大小小矛盾糾紛20余件，真正解決了居民的揪心事，將風險隱患化解在萌芽狀態。一直以來，社區黨委立足轄區實際，不斷推進平安建設、法治建設，積極踐行新時代“楓橋經驗”。