近年來，萬年埠街道金斗社區黨委創新打造“星火領航·紅色幸福里”特色黨建品牌，在組織引領、“里長”賦能、幸福共治三個方面下足功夫，逐步形成“組織進樓、服務進家、協商共治”的星火燎原之勢，讓居民真正生活在“幸福里”。

聚焦組織引領，把小區治理資源聚起來。構建以黨組織為核心，居民、物業公司、社會組織等共同參與的基層治理架構，打造上下聯動、橫向協同的城市基層黨建共同體。選派社區黨委副書記擔任小區黨支部書記，依托小區“一米陽光 ”黨群服務站陣地資源，推動社區“兩委”進小區駐點辦公。深入開展“我是黨員我報到”“公益服務一小時”等活動，號召“三在”黨員在樓棟內“亮身份、亮職責、亮承諾”，充分發揮黨員、紅色小管家作用，讓小區每個黨員都成為群眾的“主心骨”“一面旗”。小區黨支部推動信達小區物業中心成立非公企業黨組織，擴大小區黨支部黨建“朋友圈”，實現支部共建、活動共辦、事務共商，以文化活動為載體，共建“同心家園”。

聚焦“里長”賦能，讓小區治理隊伍強起來。以居民需求為出發點，充分發揮樓棟“里長”作用，收集樓棟熱點事件、公共事務、突出問題等群眾訴求，做好“惠民、親民、為民”服務工作。實施“組織推薦+公開招募”的選聘模式，將思想覺悟高、服務群眾能力強、發揮作用好的居民選進小區“里長”隊伍，讓每個樓棟都有自己的“大管家”，形成“一樓棟一里長”的微型治理模式。充分發揮“里長”“樓情熟、居民熟、地方熟”的優勢，常態化入戶走訪，建立樓棟微信群，采取“線上+線下”模式，接收居民的“實時點單”，多渠道聽取民情民意，及時發現物業工作的盲點、居民關注的熱點、小區治理的堵點。今年以來，“里長”上門走訪420余戶，收集社情民意信息460余條，幫助解決小區環境整治、鄰里糾紛等各類問題210余件。

聚焦幸福共治，把小區治理實踐融起來。實行“一網統管”，建立“小區黨建指導員+小區黨支部書記+紅色小管家+樓棟里長”小區治理團隊，構建“全天候零距離”治理服務體系。發揮樓棟“里長”、網格員、紅色小管家、居民志愿者等人員力量，組建志愿服務隊，常態化開展安全隱患排查、反電詐宣傳等各類志愿服務活動。定期組織召開紅色“里長”議事會、紅色小管家座談會、“陽光書記”見面會，及時協調解決小區重要事項，有效提升小區居民幸福指數。整合小區黨支部、樓棟“里長”、熱心居民、物業服務企業等多方力量，依托小區“一米陽光”黨群服務站，開設研學營、讀書社等親子教育課程，舉辦傳統文化活動，讓老人、孩子有所去、有所學、有所樂，打通服務群眾的“最后一米”。今年以來，舉辦文化活動39場次，服務群眾達1800人次。