近年來，大圩鎮(zhèn)積極探索黨員分類管理教育，通過開展農(nóng)村黨員“激勵式”管理，流動黨員“跟蹤式”教育，困難黨員“幫帶式”服務(wù)，推動黨員教育管理工作走深走實，不斷提升黨員教育質(zhì)效。

“激勵式”管理，推動農(nóng)村黨員“有崗有責(zé)、有責(zé)有為”。將農(nóng)村黨員參與社區(qū)治理的表現(xiàn)納入年度綜合考評當(dāng)中，作為各項表彰獎勵的重要參考，激勵黨員比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。從農(nóng)村黨員中挑選一批有能力、有愛心、有空閑的黨員加入樓棟黨小組、紅色小管家、文明衛(wèi)士、道德建設(shè)委員會等志愿者隊伍，成立“黨員網(wǎng)格員+紅色小管家+樓棟長+志愿者”的紅色治理服務(wù)隊伍，利用“黨員社區(qū)活動日”，為獨居高齡老人、特困供養(yǎng)等特殊群體，提供紅色維修、家政等服務(wù)。同時，設(shè)立積分制，根據(jù)志愿服務(wù)次數(shù)和時間發(fā)放積分，可在積分超市兌換相應(yīng)禮品，激發(fā)黨員參與志愿服務(wù)活動的熱情。今年以來，農(nóng)村黨員參與志愿服務(wù)活動20余場，解決群眾難題100余個，受眾達(dá)到400余人次。

“跟蹤式”教育，保證流動黨員“流而不失、流而無憂”。積極響應(yīng)“一支部一臺賬”政策，明確專人負(fù)責(zé)流動黨員教育管理工作，通過線上掃碼、設(shè)置“流動黨員”服務(wù)窗口、上門走訪等方式，對轄區(qū)內(nèi)流動黨員進(jìn)行全面走訪調(diào)研，確保流動黨員臺賬清、情況明。依托園區(qū)，培育組建大圩鎮(zhèn)第一流動黨支部、智能科創(chuàng)流動黨支部，同時發(fā)揮流動黨支部的孵化功能，指導(dǎo)中科溯源文化科技有限公司成立黨組織。針對流動黨員的教育管理采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，線上利用有聲電子書、學(xué)習(xí)強(qiáng)國公眾號等平臺，每日推送學(xué)習(xí)內(nèi)容；線下通過不定期召開座談會、研討會等，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和政策，確保流動黨員“流動不流學(xué)”。通過開展豐富的黨日活動和志愿服務(wù)，不斷提升流動黨員歸屬感和參與感，讓流動黨員“有家更有為”。今年以來，開展座談交流會2次，書記上黨課2次，覆蓋流動黨員60余人次。

“關(guān)愛式”服務(wù)，幫助困難黨員“憂時可述，困時有助”。為進(jìn)一步傳遞黨的關(guān)心關(guān)愛，針對鎮(zhèn)域困難黨員進(jìn)行分類包保，通過開展“五送五促創(chuàng)兩優(yōu)”“我為群眾辦實事”等活動，全心全力解決困難黨員生活中遇到的急難愁盼問題。由黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、有能力的黨員與困難黨員進(jìn)行“結(jié)對幫扶”，組織開展技能培訓(xùn)教育，幫助困難黨員掌握工作和生活技能。在重陽節(jié)、“七一”、春節(jié)等節(jié)日，通過開展座談會、慰問走訪等形式，做好黨內(nèi)幫扶工作。秉持“以人為本，為民解憂”的宗旨，把救助利好政策及時傳達(dá)給每位困難黨員，讓溫暖凝聚成自信的紅色力量。今年以來，組織開展座談會5次，覆蓋500余人次；開展技能培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)黨員群眾300余人次；走訪慰問困難黨員和群眾230余人次。（撰稿：李倩）