薛河灣社區黨委為加強流動黨員教育管理服務，認真梳理難點痛點堵點，不斷豐富流動黨員管理的形式和舉措，確保流動黨員“流動不流失”，確保樓宇黨建工作與時俱進、充滿活力。

打造紅色樓宇高地，創立“云上”服務平臺。社區黨委堅持“5個1”體系和“5度”服務理念，積極探索樓宇黨建新路徑。建立樓宇功能型流動黨支部，提升組織凝聚力，依托紅帆港黨群服務陣地，發揮6個功能區作用，2024年以來，為流動黨員提供政策咨詢、權益維護、職業培訓等服務8次。主動搭建服務平臺，通過社區工作人員、“紅帆港”志愿者、經濟普查員等入企走訪，建立樓宇流動黨員臺賬，定期回訪了解流動黨員生活和工作現狀，同時與流動黨員所在企業建立聯系，密切關注樓宇流動黨員的在職狀態。

聯合黨建指導員隊伍，發揮“紅色紐帶”作用。建立黨建指導員包聯制度，聯合6名黨建指導員，深入樓宇聯系服務流動黨員，開展理論學習、業務交流和志愿服務等活動。黨建指導員通過定期走訪、電話溝通、網絡互動等方式，及時了解包聯企業中流動黨員的思想動態和工作生活情況，為他們提供組織關系轉接、政策咨詢、職業指導等服務。將黨的工作延伸到樓宇商圈前線。

創新教育方式，完善志愿激勵機制。針對樓宇流動黨員特點，社區黨委創新教育方式，實現線上線下相結合。線上，利用微信群、學習強國等平臺，定期推送學習資料和黨建信息；線下，定期組織樓宇流動黨員參加樓宇組織的實踐活動，提升流動黨員黨性修養和社會責任感。建立流動黨員微信群，鼓勵流動黨員加入“紅帆港”志愿服務隊，積極參與社區建設和服務工作，讓流動黨員在服務中發揮作用，增強參與感和成就感，激勵流動黨員爭做先鋒模范。2024年以來，組織開展雷鋒日、地鐵口值守、鏟雪、消防演練、經濟普查、反詐宣傳、垃圾分類等志愿活動12場。完善激勵機制，對流動黨員中表現突出的個人給予表彰和獎勵，激發黨員的積極性和創造性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。（撰稿：洪鄭）