近年來，包河區濱湖世紀社區始終堅持在黨員教育工作上下功夫，扎實開展黨員“冬訓春訓”工作，聚焦“課程規劃、師資整合、篤學增干”三個方面，切實凝聚起黨員合力，推動黨員教育從“入眼入耳”到“入腦入心”。

   聚集課程規劃，為黨員干部 “充電補鈣”。制定 “冬訓春訓”培訓工作方案，依托社區治理學院和“共識營”平臺，在課程內容設置上，堅持需求導向，分主題、分層次精細化培訓。根據社區干部、小區“兩委”、居民骨干、普通黨員、社會組織負責人等不同群體的性質和特點，精準開發基層黨建、社區營造、志愿服務、組織培育、城市管理、社區協商六大主題通識課程，讓黨員教育課程既“接天線”又 “接地氣”。在實訓聚焦上，開展干部媒體應對實訓、干部突發事件應對實訓等課程，助力社區干部人才成長。在培訓形式上，根據課程內容、參學人員、教學效果、問卷反饋等靈活變換，堅持集中授課與交流討論相結合、現場教學與外出參訪相結合、主題沙龍與實操訓練相結合的辦學方式，切實讓黨員干部教育培訓既“對胃口”又“易消化”。近年來社區治理學院共計教育培訓達15000余人次，社會工作者資格考試持證人員61人，極大促進提升社區干部專業知識水平，有效破解了基層社區社會化治理人才和能力缺乏的難題。

   聚焦師資整合，為黨員干部 “定心定性”。始終把加強教師黨性教育挺在前，確保教師自身的思想體系、理論知識走在時代的前沿，打造多元開放的師資隊伍。一方面，立足社區工作實際，發揮與省市機關單位結對共建和省市委黨校現場教學基地優勢，與各級黨校、省市高校、專業機構合作，不斷加強導師智庫建設。邀請省市委黨校、高校教授、省內外知名學者、社會工作等相關領域實務精英進行“兼職授課”。另一方面，挖掘轄區機關、居民區、黨建共同體成員單位中思想政治素質好、實踐經驗豐富、理論水平高的優秀人才、草根領袖、身邊榜樣、公益達人等人進行“日常授課”。目前，社區治理學院日常聯系師資達110人。

   聚焦篤學增干，為黨員干部 “強筋健骨”。以“群眾盼什么就干什么”為標準，讓黨員干部教育從理論走向實踐。培養基層治理“領路人”，引導黨員干部在基層治理、人居環境整治、信訪安全等重點工作中履職擔當，將教育成效轉化為解決具體問題的實際行動。打造黨員志愿“先鋒隊”，以“黨員帶群眾、黨員帶骨干”的“雙帶機制”，培養一批小區治理后備干部和治理能人，依托“社區黨委-網格黨總支-小區黨支部-樓棟黨小組”的四級黨組織體系，組建68支志愿服務隊伍，凝聚志愿者15000余名，真正把黨的力量和主張傳遞到“神經末梢”。練就群眾工作“多面手”，以“我為群眾辦實事”為主線，以“書記項目”為抓手，組織黨員干部在小區協商議事、化解矛盾糾紛、政策宣傳、為民活動、安全隱患排查、“六情”大走訪等小區治理中找到自己的“崗位”，解決了非機動車棚建設、電梯維修“體檢”、兒童托管、特殊群體幫扶、垃圾站點清理、寫字樓電價爭議，等群眾關注問題80余件，形成了黨員干部作表率、群眾參與有熱情、暖心服務有成效的良好局面。（撰稿：王禮鳳）