近年來，大圩鎮堅持將黨建引領與基層治理深度融合，不斷探索發現社會治理的新問題、新需求，不斷創新開拓新思路、新做法，聚焦隊伍建設、民生需求、重點領域，強化戰斗力、服務力、攻堅力，激活基層治理“一池春水”。

聚焦隊伍建設，提高戰斗力，讓基層治理“強起來”。堅持“培、引、用”結合的隊伍建設思路，把班子建設強起來，在外青年引回來，村內人才用起來。利用每月“學習日”時間，開展技能培訓，提升村“兩委”業務水平和效率。鼓勵自考提升學歷，截至目前，全鎮村“兩委”成員學歷提升48人，本科學歷達66%。設立“圩美熱線”，提供代辦事項服務，關心關注在外務工人員、大學生動態，鼓勵回鄉干事創業。同時注重發揮村內人才作用，以黨員、鄉賢、種植能手等為主體，打造“應急處突隊”“矛盾調解隊”“生產培訓隊”等，定期邀請轄區企業開展“村企座談”，為基層治理、鄉村事業發展獻言獻策。

聚焦民生需求，提升服務力，讓基層治理“暖起來”。關切群眾的所想所需，解決群眾的急難愁盼，用真心暖民心。打造鎮村兩級服務陣地，關注弱勢群體，堅持“線上＋線下”雙管齊下，宣傳解釋低保、大病救助等政策，免費為老年人購買醫療保險、意外保險。2023年以來，開展“重陽敬老”“冬日暖環衛”等慰問活動98次，組織開展“我為村民辦實事”志愿服務166次，將溫暖送到群眾心坎上。落實“敲門行動”，將70位圩區獨居老人包保到村“兩委”，建立“周訪”和“日訪”制度。做好安全防范宣傳，針對安全風險“重點區域”，建立整改后“回頭看”機制，定期對全鎮557處活動板房進行安全隱患排查，維護轄區群眾生命財產安全。

聚焦重點領域，增強攻堅力，讓基層治理“活起來”。加強人居環境整治，堅持“事不在小，關鍵在辦”的原則，制定問題清單并逐一銷號，組織各村開展環境衛生提升整治行動，通過實施美化、亮化、綠化工程，對圩區垃圾站點進行“舊貌換新顏”改造，累計美化亮化科技園路路域活動板房1630㎡，打造“一路一景”。致力化解矛盾糾紛，邀請基層工作經驗豐富、威望高且有良好群眾基礎的離任村組干部、黨員、退休教師、新鄉賢、志愿者擔任調解員，組建調解隊伍，2023年以來，共計調解住房糾紛、鄰里糾紛、土地糾紛等217余件。促進村風民風，積極弘揚中華優秀傳統文化，定期舉辦道德講堂；開展“身邊好人”“好婆婆”“好媳婦”“平安家庭”“十星文明戶”等評選活動，發揮榜樣效應；制定《村規民約》《村民自治章程》，成立“四會”工作領導小組，實現村民的自我管理、自我教育和自我服務，激活基層治理新氣象。（撰稿：李康）