方興社區(qū)時(shí)代城黨總支堅(jiān)持把加強(qiáng)黨員教育管理作為推進(jìn)基層黨建工作的重要抓手，突出教育重點(diǎn)，聚焦作用發(fā)揮，扎實(shí)推動(dòng)黨員教育管理工作提質(zhì)增效。

嚴(yán)把“教育關(guān)”，提升組織“戰(zhàn)斗力”。時(shí)代城黨總支將黨員教育培訓(xùn)貫穿發(fā)展黨員全過程，強(qiáng)化線上線下多渠道學(xué)習(xí)，利用“三會(huì)一課”、主題黨日對(duì)黨員開展常態(tài)化教育，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒微訊公眾號(hào)等學(xué)習(xí)平臺(tái)等組織黨員在線學(xué)習(xí)。針對(duì)黨員來源不同、類別各異等特點(diǎn)，采取不同教育方式。對(duì)于新發(fā)展的黨員，開展全方位、多角度的審查，重點(diǎn)加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線及黨規(guī)黨紀(jì)教育培訓(xùn)確保新黨員思想上盡快入黨；對(duì)于退休黨員，經(jīng)常性組織開展“我為群眾辦實(shí)事”“舉旗幟 送理論”等各類活動(dòng)，鼓勵(lì)大家積極參與社區(qū)活動(dòng)；對(duì)行動(dòng)不便、高齡老黨員生活困難黨員，充分利用春節(jié)、“七一”等節(jié)假日，開展走訪慰問，送去黨組織的關(guān)懷；對(duì)流動(dòng)黨員，加強(qiáng)日常對(duì)接聯(lián)系，建立流動(dòng)黨員微信群，及時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保流動(dòng)黨員“流動(dòng)”不“流學(xué)”。

做實(shí)“培養(yǎng)關(guān)”，提升組織“凝聚力”。將黨員教育管理工作與社區(qū)的重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，讓大家積極參與到社區(qū)治理當(dāng)中，形成了培養(yǎng)一批能人、帶動(dòng)一片治理、做好一方服務(wù)的能動(dòng)效應(yīng)。遴選出8名黨員骨干擔(dān)任紅色小管家，充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢(shì)，推行“有事專找小管家”工作法，積極開展政策宣傳、困難群眾幫扶、垃圾分類宣傳、文明新風(fēng)倡導(dǎo)等志愿服務(wù)，截至目前走訪黨員群眾813戶。對(duì)鄰里糾紛、物業(yè)矛盾等易發(fā)問題，通過“樓棟議事會(huì)”“書記見面會(huì)”等形式，推動(dòng)形成鄰里守望相助、矛盾協(xié)商解決的自治共管治理模式。鼓勵(lì)愛公益的黨員結(jié)合自身豐富經(jīng)歷、專業(yè)特長認(rèn)領(lǐng)“有事好商量”“鄰里互助”“雷鋒精神別樣紅”“拾春園”等6類志愿服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。借助黨員和在職黨員“雙報(bào)到”，引導(dǎo)黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位，目前36名在職黨員積極參加社區(qū)組織的各類志愿服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”，為居民群眾提供個(gè)性化服務(wù)，為百姓排憂解難。

加強(qiáng)“管理關(guān)”，提升組織“行動(dòng)力”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，對(duì)70名在冊(cè)黨員，深化黨員分類管理，細(xì)化《黨員量化積分管理辦法》，強(qiáng)化黨員日常監(jiān)督管理，不斷提高黨員政治素質(zhì)和思想覺悟。對(duì)小區(qū)黨員信息、組織關(guān)系等情況進(jìn)行集中走訪排查，建立健全小區(qū)黨員基本信息臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明。動(dòng)員在職黨員到小區(qū)報(bào)到，按照“結(jié)對(duì)共建”“屬地報(bào)到”等原則，結(jié)合自身工作優(yōu)勢(shì)和個(gè)人特長，開展文明城市創(chuàng)建、結(jié)對(duì)幫扶、認(rèn)領(lǐng)居民微心愿等志愿服務(wù)，把溫暖傳送給每一個(gè)需要幫助的人，做到“群眾有需求、我們有回應(yīng)”，真正把治理效能轉(zhuǎn)化為群眾的幸福指數(shù)。（撰稿：李妍)