近年來，佳源南黨總支積極探索黨建引領基層治理模式，挖掘紅色資源，凝聚紅色力量，創新小管家“三亮三常”工作法，充分發揮小管家“紅色力量”，切實將黨的組織延伸進小區、黨的聲音傳遞入基層、黨群服務拓展至末梢，提升居民的幸福感、安全感、獲得感。

亮職責，提素質，能力提升在經常。搭建“線上線下”學習平臺，聯動醫護、律師等專業資源，通過“理論+實踐+總結”三步工作模式，強化“紅色小管家”業務能力，打造專業隊伍，提升社區治理服務能效。嚴格落實“兩個必須”，即必須持證上崗、必須規范走訪。佳源南黨總支每月定期開展小管家經驗交流分享會，鼓勵小管家整理分享工作心得，歸納總結工作不足，在溝通互助的氛圍中共同成長。同時完善小管家工作考核機制，具化考核內容，定期評估，確保小管家心態正、作風實，在社區中發揮示范引領作用。目前，已舉辦各類培訓交流活動13場。

亮身份，速響應，發揮作用在日常。佳源南黨總支7名“紅色小管家”自上崗以來，作為黨支部“橋梁紐帶”，日常巡查走訪三萬余次、通過隱患排查、信息采集、民意收集、政策宣傳等工作，了解居民大小事，架起黨群服務“連心便民橋”。以社區黨總支為主心骨，建立起“日上報、周總結、月調度”的問題閉環調解管理制度，同時依托“佳里人”協商議事會，組織紅色小管家全程參與，及時商討解決小區非機動車亂停放、小區攀巖假山翻新改造、樓上樓下擾民問題等30多件民生問題，有效推動各類民生小事落實落地，形成“小事不出樓道，大事不出小區”的治理新格局。

亮服務，獻愛心，關心關愛在平常。佳源南黨總支紅色小管家始終圍繞居民關心的問題和需求，把為民服務作為工作的出發點和落腳點。主動認領“為民辦實事”項目，充分利用“紅色小管家”人熟、地熟、情況熟的優勢，開展“紅色關愛”。重點關心轄區孤寡殘弱幼等特殊群體，建立工作臺賬，暢通求助渠道，結對幫扶，開展“敲門送暖”主動關愛、上門義診、需求問詢、心理疏導等服務100余場。同時將流動人口，新業態群體等重點人群納入管理，開展“送溫暖”活動20余場，實現服務零距離。