近年來，濱湖世紀社區(qū)和園網格黨支部堅持黨建引領，凝聚多方治理合力，提高社區(qū)治理效能，聚焦“三融合”撬動社區(qū)治理“大變化”，推動形成多元共治的社區(qū)治理新格局。

  聚焦組織融合，讓社會資源“聚”起來。深化黨建共建，凝聚發(fā)展共識，實現資源共享。按照“黨建引領、區(qū)域聯動、共治共享”工作思路，與轄區(qū)醫(yī)院、銀行、幼兒園、酒店、物業(yè)等8家黨組織建立共建關系，有機聯結不同領域、行業(yè)的黨組織，豐富黨組織主題黨日活動，聯合開展黨課宣講、黨紀學習、紅色觀影等黨員教育活動。穩(wěn)步推進“兩委”進小區(qū)工作，將黨組織鏈條延伸到群眾家門口，探索建立以小區(qū)黨支部為核心的“小區(qū)黨支部+物管會+物業(yè)服務企業(yè)”小區(qū)治理共同體，截至目前已聯動職能部門、物管會和物業(yè)破解小區(qū)非機動車充電樁不足、地面停車亂、路面下沉、綠化補植等民生難事26件。

  聚焦服務融合，讓為民服務“暖”起來。整合共建資源，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做實為民服務。打造黨建“和”心集市服務品牌，整合醫(yī)療衛(wèi)生、教育、金融、工程等優(yōu)質資源開展為民服務。今年以來，在小區(qū)常態(tài)化開展愛心義診、防詐騙宣傳、上門診療、上門維修等為民服務30余次。指導轄區(qū)物業(yè)服務企業(yè)成立黨組織，將“紅色物業(yè)”融入社區(qū)治理，常態(tài)化開展“物業(yè)經理接待日”活動，引導物業(yè)服務企業(yè)自覺接受網格黨組織、物管會和居民的監(jiān)督，暢通樓棟居民群問題反饋渠道，及時回應居民訴求，提高物業(yè)服務水平。督促物業(yè)解決居民合理訴求15條，更換破舊路燈20余盞、清理僵尸車8輛、開展小區(qū)環(huán)境“微提升”等工作得到了居民的一致認可。

  聚焦治理融合，讓基層治理“硬”起來。整合治理力量，搭建協商平臺，引導居民自治。選樹熱心負責的黨員骨干、群眾代表和“新鄉(xiāng)賢”人員，搭建“新鄉(xiāng)賢 鄰里薈”議事協商平臺，聚焦群眾關切的重難點問題開展議事協商活動。發(fā)揮社區(qū)自治組織的積極作用，引導居民主動參與小區(qū)自治，組織“樓棟鄰里薈”“涼亭說事”活動5次，通過居民自治組織調解房屋滲水、水管堵塞、噪音擾民等鄰里糾紛20余起。定期開展“書記接待日”“六情走訪”等活動聽取群眾意見建議，及時回應群眾關切，發(fā)動紅色小管家、樓棟黨小組長參與問題分析、情況調查和解決方案，組織召開黨群議事會5次，解決小區(qū)地下車庫車位管理、樓棟電梯更換、外來車輛收費管理等公共事項累計10余件。（撰稿：鮑文俊）