小葛郢社區以共駐共建工作為抓手，努力建立“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創，活動共辦”的社區工作新機制，發揮社區黨員在社區建設中的先鋒模范作用，促進社區和諧發展。

堅持黨建引領，筑牢“基層地基”強底色。以黨建引領基層治理,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為治理效能。健全“社區黨組織+小區黨支部+網格小管家+小區志愿者隊伍”四級聯動治理體系，實現基層治理在哪里，黨的工作就延伸到哪里，打通基層治理的“神經末梢”。通過網格“小管家”、紅色小管家等日常入戶走訪，收集掌握社情民意，了解發現糾紛隱患，調解處置矛盾問題，推動社區兩委成員下沉工作力量，及時介入解決。目前已收集50多個問題，解決40多件矛盾。

堅持提素賦能，建強“頭雁隊伍”添成色。依托黨建互聯互動，夯實基層治理挖掘一批“帶想法、帶能力、帶資源、帶團隊”的居民骨干，充分發揮黨員先鋒模范作用，引導黨員當好基層治理“排頭兵”“先鋒隊”。凝聚調動各方力量。小區（片區）黨組織廣泛鏈接小區內外各類組織、各方資源，建立有效應對突發事件的平急轉換機制，使小區內黨員關鍵時刻能夠“靠得住、站得出、頂得上”；引導小區黨員牽頭創辦志愿服務隊、文體團隊等組織，實現小區黨員“平時服務、急時應急”，增強小區自治能力。截至目前，共調處化解矛盾26次、環境衛生宣傳活動30余次，環境衛生治理100余次。

堅持精準施策，暢通“最后一米”增亮色。強化網格“前哨”作用，積極發揮網格員“親民熟民”優勢，實現“小事不出戶、瑣事不出格、大事不出網”，暢通基層治理“最后一米”。完善協商議事機制。小區（片區）黨組織常態化開展協商議事，圍繞回應居民需求、化解矛盾糾紛、提升物業服務質量等，每月至少牽頭召開一次黨支部會議，如有重要事項隨時召開。同時通過議事協商加強鄰里關系，讓“陌鄰”變“睦鄰”。使居民和社區形成對環境治理工作監督、建議、整改的良性循環機制。