近年來，淝河鎮老官塘社區黨委堅持教育與管理并重、嚴管與厚愛結合，提升教育管理的針對性、有效性，積極探索社區黨員教育管理新路徑、新杠桿，助力黨員在理論素養、履職能力、作風建設、服務群眾等方面都實現快速提升，推動城市社區基層黨組織全域進步、整體提升。

“菜單式”選學，提升學習廣度。不斷強化組織建設，持續深化和完善黨支部工作任務清單和黨支部書記能力提升，認真落實黨的組織生活制度，扎實做好“三會一課”“主題黨日”。2023年以來開展“紅色微黨課”“能力提升月”等活動20余場，參與人次達300余人，有效激勵黨員發揮先鋒模范作用。實行黨務工作者分級培訓制度，組織社區黨委書記、黨支部書記及黨務工作者參加業務培訓活動，全面提升素質能力。用“關鍵少數”帶動“絕大多數”，通過“微黨課”“書記上黨課”等方式宣講黨的政策方針，開展黨員教育培訓問卷調查，征求黨員意見建議，根據黨員實際需要，制定培訓計劃，找到教與學的“平衡點”，實現教育管理更精準。

“分類式”送學，提升學習精度。社區黨委立足黨員教育管理的現實需求，根據黨員的不同行業領域、不同崗位提供不同的學習內容，從“集中學”向“分散學”轉變。全面開展網上自學，并在黨員群內交流研討、分享學習體會，有效豐富黨員培訓的學習內容，使每名黨員在學習教育中練內功、強筋骨、長本領。抓好遠程“幫”學，通過遠教系統現場直播的方式進行全覆蓋教育培訓，解決學習時課程資源單一、教師資源不足等困難。針對社區老弱病殘黨員和流動黨員，社區黨委采取“送學上門”“就地學習”的方式，確保學習“一個不掉隊”“一個不缺課”。

“交流式”促學，提升學習深度。充分調動社區黨員參與學習的積極性，通過組織知識競賽、文藝表演、主題演講等活動，讓黨員在寓教于樂中學習和交流，促進黨員取長補短、開闊思路、互學互鑒。針對社區民生事務和群眾關心的熱點、難點問題，社區黨委推進社區、黨支部、物業、紅色小管家合署議事，努力打通群眾服務中的“堵點”。截至目前，社區共召開協商會、懇談會50多場次，近九成的群眾服務問題在3天內得到解決。大力開展“無職黨員設崗定責”活動，根據黨員特長設崗定責，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，落實承諾制，年終對黨員履崗情況進行考核評議，不斷增強黨員責任意識、服務意識，激發黨員服務群眾的熱情。