今年以來，包河經(jīng)開區(qū)堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，講政治、重?fù)?dān)當(dāng)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項要求，嚴(yán)把“三關(guān)”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是嚴(yán)把思想關(guān)，學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化。狠抓黨員干部日常教育，利用“午間課堂”“書記講黨課”“黨員輪訓(xùn)班”“三會一課”等活動載體，組織學(xué)習(xí)黨的二十大精神、中央紀(jì)委和省市區(qū)紀(jì)委全會精神等，以學(xué)促廉，提高思想覺悟。以“主題黨日+”為契機(jī)，組織各級黨組織參觀渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館等愛國主義教育基地，增強(qiáng)廉政意識，傳承紅色基因。緊密聯(lián)系典型反面案例，開展“以身邊事教育身邊人”活動警示教育。組織集中觀看警示教育片，汲取深刻教訓(xùn)，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。制作并發(fā)放廉政警示教育掌上學(xué)習(xí)卡片2000余張，切實增強(qiáng)黨員干部“黨紀(jì)紅線不可碰、法律底線不可違”的廉潔自律意識。2023年以來，共計開展廉政教育黨課1次，專題警示教育3次，專題學(xué)習(xí)5次，輻射黨員干部1000余人次。

二是嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，規(guī)范管理實效化。時刻把紀(jì)律挺在前面，督促管委會及相關(guān)職能部門圍繞資金獎補(bǔ)、資源利用等重點工作出臺多份規(guī)范性文件，進(jìn)一步扎緊制度籬笆。大力開展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步優(yōu)化園街聯(lián)席會議機(jī)制，加快落實“管委會+公司”運行體制，推進(jìn)人事制度、薪酬制度改革邁向標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化。用好用活經(jīng)常性提醒談話制度，對“一把手”等班子成員定期開展主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”談話，確保盡責(zé)在先；利用一個月時間，逐一對9大部門全體人員進(jìn)行廉政談話，落實教育在先；對今年新入職的12名工作人員開展集中提醒談話，做到預(yù)防在先，切實提高廉政意識、履職意識，筑牢紀(jì)律底線。嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度、請銷假制度、公務(wù)用車管理制度等，通過定期與不定期相結(jié)合的方式，開展作風(fēng)效能督查，對職工簽到情況、在崗情況、辦公環(huán)境情況等進(jìn)行抽查，并將結(jié)果在工作微信群內(nèi)及時通報或在公示欄進(jìn)行集中公示，對存在的苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

三是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，標(biāo)本兼治常態(tài)化。進(jìn)一步強(qiáng)化“無為問責(zé)、擔(dān)當(dāng)免責(zé)”的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，圍繞招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)等重點任務(wù)做好專項監(jiān)督，通過現(xiàn)場走訪、查閱資料、隨機(jī)訪談等方式，看作為、評作風(fēng)、督履職。針對發(fā)現(xiàn)的問題，歸類梳理、細(xì)化分解，明確整改時限，落實整改責(zé)任，不遺余力促落實、優(yōu)環(huán)境。每周匯總上報各部門人員重點工作，做到實時跟蹤、實時督辦，確保工作任務(wù)落到實處、取得實效。加強(qiáng)“八小時以外”監(jiān)督，提前通過短信等形式，向全體人員開展“節(jié)點提醒”，緊盯節(jié)日期間公款吃喝、收送節(jié)禮、公車私用等易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”問題，切實做到抓早抓小，防微杜漸。借助此次巡視巡察，全面開展政治體檢，把發(fā)現(xiàn)問題作為生命線、推動解決問題作為落腳點，大力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。