3月27日上午，濱湖功能區黨支部召開2018年度組織生活會，濱湖功能區管理服務中心副主任丁宏飛主持會議，濱湖功能區黨支部全體黨員與會。

會議按照規定流程依次進行，聽取了黨支部工作述職報告，黨支部成員之間開展批評與自我批評，上級黨組織參會同志對本次組織生活會情況進行點評，黨支部書記作表態發言和會議小結。隨后與會人員開展了民主評議黨員測評，全體黨員對黨支部班子的工作、作風進行評議。

大家秉著開誠布公、相互提高的原則，毫無保留、一針見血的指出了存在的“理論知識學習不到位”、“創新意識比較薄弱”、“工作激情不夠高”、“工作主動性不夠強”、“業務知識有待提高”、“工作方式方法單一”等問題，并明確今后的努力方向和改進措施。相互批評環節大家態度誠懇，提出的意見和建議符合事實，呈現出積極向上、融洽溝通、坦誠接受的良好氛圍，起到了“紅臉出汗、加油鼓勁”的效果，使全體黨員真正受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了此次專題組織生活會改進作風、查擺問題、促進團結、共同進步的目的。

會議由丁宏飛作點評講話，他肯定了此次專題組織生活會扎實的會前準備工作，指出敢于擔當負責是共產黨員的優良品質，敢于擔當負責是從嚴治黨的現實選擇，要解決庸政懶政、為官不為、官僚主義、民心向背、價值追求的問題，時時刻刻嚴格要求自己，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。他強調，組工干部要不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，從嚴監督、從嚴管理，不斷強化自身建設。同時，要充分運用好這次組織生活會的成果，針對查擺出來的問題，認真做好梳理分析，形成整改清單，持續用力抓好問題整改。